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企业军事拓展基地

三分时时彩 时间:2019年11月09日 00:53
1、综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。2、挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。3、集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。4、高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。5、自我教育:教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。  参加拓展培训正是学习拓展精神。其次,销售人员需要良好的沟通能力。沟通很重要,是交际的开始。如何做到有效沟通—主动出击!做销售的首先要把自己推销出去,而在拓展培训过程中,队友大多来自全国各地,需要我们主动交流,尽快的在短时间内融入团体,让大家记住你,记住你的行业,给大家留下深刻印象,这些都是拓展培训会教会你的。军事拓展会告诉你,只要努力克服,你会发现人的潜能是无限的。在亲身尝试高空挑战之后,我开始明白,很多困难是自己给自己设定的,其实,真正做起来并没有那么难,只要战胜自己,相信自己能行,你就一定行。如果没有尝试就开始否定自己,你就自己断了自己成功的路。并且,销售人员要学会适应环境。在短的时间内适应一切,融入集体,融入你的团队。我们平时也一样,要适应大的社会环境,环境不可能来适应你!把自己的个性化极强的一面,主观意识太强的一面收敛一下,顾全大局,适者生存,不适者淘汰!  我们知道拓展训练是一种体验式的培训活动,是通过特定的活动设计,使参与者浓缩历练过程,获得社会经验与感悟的教育活动。军事拓展是一个广义的教育概念,所谓广义,只是用于区别目前以教师讲授为主的学校传统教育。即包括目前以教师讲授为主的学校传统教育形式和其它的体验式教育、培训活动。企业员工在长期工作的同时,会导致员工在工作中的态度。如:缺乏信任;逃避责任;惧怕冲突;缺少投入;无视结果;企业员工的流失,团队之间一些问题,等等问题。这也许是企业员工长时间工作的同时身体也在承受着压力,而个人心理素质的不同,减压方式的不同,都会影响员工的情绪,造成以上结果。现在越来越多的企业开始关注到这个方面,认识到这个问题,因为这样下去企业流失老员工的话,会一直补充新的血液,保持年轻是很好,但是没有一些老员工引导带动,公司要花费很大的成本来重新培训新员工,而团队之间的不协作,也会影响做事效率,给企业带来损失。拓展训练作为这方面的专业领域,就进入到企业高层的眼中,以拓展培训来改变公司员工的现状。  年底,很多公司都会开展企业年会,市场上也随之发展出了很多帮助公司开展年会的公司机构。那么在拓展训练行业里该怎样给公司开展年会呢?拓展训练,很多公司、企业都接触过这种培训方式,但是将拓展融入到公司企业年会当中很多公司还没有尝试过。大家都知道,拓展训练也称之为体验式培训,通过特定的拓展训练项目让学员来参与其中,从而让学员从中领悟到一些对工作、自身有帮助的东西。很多公司的年会开展方式可以用“领导开会”的方式来形容,领导在上面总结本年度的工作,展望下年度的公司前景的同时,员工在下面已经开始打瞌睡了。这样的现象肯定是很多公司员工,包括领导不希望看到的。企业军事拓展在公司年会里同样是扮演者引导者的作用,通过游戏与分享结合,从而使员工及领导在一个很轻松愉快的氛围中达到年会的目的。员工对这样的一种年会方式的认可同时也是对公司及领导的认可。同样在这样的环境下总结工作和展望下年的工作及目标所产生的效果肯定要比传统的“会议式”年会要好得多。
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